您所在的位置: 首页>>院务公开 > 正文

河池市宜州区人民医院开展干部作风大整顿活动实施方案

时间:2019-05-05   发布:宜州区人民医院   点击:

摘要:河池市宜州区人民医院关于印发《河池市宜州区人民医院开展干部作风大整顿活动实施方案》的通知,各科室:现将《河池市宜州区人民医院开展干部作风大整顿活动实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。
    为贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示精神,深入推进全面从严治党,认真汲取龙头乡个别领导干部不雅视频事件的深刻教训,根据《中共河池市宜州区委员会办公室关于印发<河池市宜州区开展干部作风大整顿活动实施方案>的通知》(宜办发〔2019〕59号)及《河池市宜州区卫生健康局关于印发<宜州区卫生健康系统开展干部作风大整顿活动实施方案>的通知》(宜卫字〔2019〕38号)文件精神,经研究,决定在宜州区人民医院开展干部作风大整顿活动,致力打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍。为确保活动取得实效,特制定本实施方案。
    一、指导思想
    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,学习领会习近平总书记视察广西时的重要讲话精神,坚持新时代卫生健康工作方针,坚持以一切为人民健康为出发点和落脚点,进一步提高我院职工的思想道德水平和依法执业意识,全面提高医疗质量和服务能力,加强规范化管理和行业作风建设,维护患者的切身利益,保障人民群众身体健康和生命安全,为促进我院医疗卫生事业持续、稳定、健康发展,提供坚强有力的作风保证。
    二、目标要求
    以“守纪律、讲规矩,敢担当、有作为”为主题,进一步优化就医环境,提高医疗服务质量,遏制不合理收费,提高人民群众就医获得感;进一步规范医疗服务行为,促进依法执业和规范行医,构建和谐医患关系,提升人民群众的满意度;进一步加大正面典型宣传力度,弘扬“大医精诚”精神,树立行业良好形象;进一步建立健全行风建设长效机制,建章立制,疏堵结合,推动我院行业作风持续好转,打造一支党政放心、人民满意的医疗卫生队伍。
    三、活动范围及对象
    宜州区人民医院全体干部职工。
    四、方法步骤
    这次干部作风大整顿活动,从2019年4月开始至2019年12月结束。整个活动分为部署学习、分析查摆、集中整改、总结提升四个阶段。
    (一)学习教育阶段(2019年4月—2019年5月)。
    医院组织召开宜州区人民医院领导干部作风整顿大会,并印发活动实施方案,各科室加强内部管理,明确工作重点,明确责任要求,动员科室工作人员积极参与到整治工作中来。
    (二)分析查摆阶段(2019年5月—2019年6月)。
    通过多种形式从思想上、认识上和表现上认真进行自查,主动找准、认清认领在作风方面存在的问题。
    (三)集中整改阶段(2019年6月—2019年10月)。
    针对自查自纠发现的问题,建立问题台账,制定整改措施,限期整改,逐一“销号”,并举一反三,深入剖析问题根源,加强重点领域和关键环节的制度建设,从根源上防治行业作风问题的滋生。
    (四)总结提升阶段(2019年11月—12月)。
    对整治工作进行全面总结和回顾,从机制和制度建设方面着手,抓好建章立制工作,巩固整顿成果,建立宜州区人民医院行风建设的长效机制。
    五、活动内容
    (一)召开作风整顿大会,推进作风建设。
    组织全院中层、责任主治、质管员、各组组长召开作风整顿大会,主要目的是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神,落实自治区领导的批示精神,认真查找干部思想作风建设方面存在的突出问题,深刻剖析原因,形成敬畏心理,内化于心、外践于行。通过召开作风整顿大会,让我院领导干部进一步明确作风整顿的总体要求、目标任务和步骤方法,传达宜州区委、宜州区卫健局对干部作风大整顿活动的决心和整肃力度。要求我院所有干部职工统一思想、凝聚共识、端正态度,以强有力的措施整治作风顽疾,全面推动干部作风大整顿、大改进、大提升。
    牵头单位:宜州区人民医院党委、领导班子。
    责任单位:各科室。
    (二)开展警示教育,筑牢思想防线。
    用身边事教育身边人,深刻反思、汲取教训、举一反三、引以为戒,教育引导广大干部对照党规党纪、法律法规,强化纪律意识、严守政治规矩、建立良好品德,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,进一步激励广大干部新时代新担当新作为。
    1。开展警示教育。
    医院根据实际情况,开展多种形式的警示教育活动,把开展警示教育作为落实全面从严治党“两个责任”的重要内容。一是分开组织本单位全体中层领导干部、党员及普通职工集中观看《又是一年三月三》、《国有企业党员领导干部严重违纪典型案件警示录》等专题教育片和《守梦者》等反腐倡廉电影,观影结束后,组织全体干部职工认真撰写心得体会,引导广大干部深刻检视自己,随时发现和清除思想上的灰尘和污渍,进一步树立和增强廉洁自律意识,严守党的政治纪律和政治规矩,提高拒腐防变能力,时刻牢记只要行使公权力,监督必定在身边。二是由医院党委、领导班子牵头,组织全院中层领导班干部到宜州监狱开展警示教育活动,增强我院领导干部遵纪守法的意识和自觉抵制各种诱惑的能力,在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线。
    2。深入对照剖析。
    (1)各党支部召开作风整顿专题组织生活会,结合个人思想、工作、生活和作风实际,深入剖析自身作风方面存在的突出问题,认真撰写对照检查材料,并在专题组织生活会上开展批评和自我批评,进一步增强领导班子凝聚力,促进团结,改进作风。对专题组织生活会查摆出来的问题和收集到的批评意见,及时组织专人进行梳理分类,精心制定整改方案,列出问题清单、整改清单、责任清单,建立整改台账,立行立改,抓好落实,确保专题警示教育活动取得实效。
    (2)各科室利用晚上时间传达、学习作风整顿活动方案,要求各职工干部结合个人思想、工作、生活和作风实际,深入剖析自身作风方面存在的突出问题,开展自我批评和整改,进一步增强科室凝聚力,促进团结,改进作风。
    牵头单位:医院办公室、党务办公室。
    责任单位:各科室。
    (三)开展系列专项整治活动,牢固作风基石。
    1。开展“过度医疗”专项整治。重点整治“小病大治”、“过度使用医保目录外药物”、“随意延长住院时间”等诊疗过程中不恰当、不规范甚至不道德、脱离病人病情实际而进行的检查、治疗等医疗行为。确保我院医疗费用增幅不超过12。2%的目标;门诊次均医疗费用增长控制在指标值内;公立医院药占比下降到30%以下、百元医疗收入(不含药品收入)中消耗的卫生材料降到20元以下,检查、化验、卫生材料收入占医疗总收入比例较上年度下降。医疗服务收入占业务收入比例增长到35%以上。各科室严格按照医院制定的各项控制指标执行,对违反相关规定的科室进行严肃处理。
    牵头单位:医院业务管理部门、科室。
    责任单位:各科室。
    2.开展“医药购销和医疗服务不正之风”专项整治。强化依法执业意识,规范医药购销和医疗服务行为,加强医德医风建设,树立良好的医德风尚;采取标本兼治的措施,有效解决行医中存在的突出问题和不正之风;完善医院作风建设有效措施和长效工作机制,持续提升医疗卫生服务质量和水平,切实纠正医疗卫生方面损害群众利益的行为。
    牵头单位:党务办公室、医务科、护理部。
    责任单位:各科室。
    3.开展“干部不作为乱作为等损害群众利益问题”专项整治。
    通过对干部不作为、乱作为、贪腐以及管理不严等问题,损害群众利益、损害党、政府、系统和单位形象行为进行集中专项整治,不断加强组织和干部队伍建设,完善民主管理制度,落实秉公办事要求,从而达到各项基层基础工作得到进一步夯实,党、政府、系统和单位在人民群众中的良好形象得以进一步维护,党的执政基础和执政地位得到进一步巩固。
    牵头单位:医院办公室、党务办公室。
    责任单位:各科室。
    4。开展“最美医生”、“最美护士”评比活动。根据自治区、河池市的统一安排,积极参加在全区范围内开展“最美医生”、“最美护士”评比活动,将最优秀的医生、护士推荐参加评选,对其事迹进行广泛宣传报道,彰显正能量。
    牵头单位:医务科、护理部。
    责任单位:各科室
    (五)强化监督考核,推动问题整改。
    医院通过集中督导、日常检查、不定期抽查等方式对各科室作风整顿情况进行督查。
    1.查工作纪律情况。一看干部职工上下班和在岗在位情况,是否存在干部职工不在岗、不在位、不干事,工作时间上网聊天、看电影、玩游戏等现象。二看干部职工作风大整顿效果,干部职工作风是否还存在疲沓,心懒不谋事、手懒不做事、腿懒不干事,办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等现象。三看各科室干部职工八小时外的活动组织和干部管理情况,是否有违反中央八项规定及自治区、河池市落实中央八项规定实施细则的要求和《中国共产党廉洁自律准则》的行为。
    2.查履职履责情况。一是查对群众态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等不作为问题;二是查不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱开药乱摊派、办事不公等乱作为问题;三是查贪占挪用挥霍集体财务、套取骗取国家医保基金、滥用权力中饱私囊等贪腐谋私问题;四是查推诿病人、拒收病人等行医不公问题。
    牵头单位:医院党委、领导班子。
    责任单位:各科室。
    六、工作要求
    (一)压实责任。坚持“谁主管,谁负责”的原则,落实科室负责人的工作责任制和问责制,各科室负责人要切实履行抓作风建设的主体责任,对作风整治活动牵头负责,统筹调度。以身作则,率先垂范。
    (二)强化措施。各科室要开展全方位、多形式、多渠道的宣传教育,使广大干部职工自觉严守法律法规,养成良好习惯。针对个别行风问题突出、廉政风险较高的人员,加强监督教育;坚持预防为主、加强教育的工作方针,注重机制、制度建设,从源头上治理不正之风。要加大对好经验好做法的总结、提炼和先进典型、先进人物的宣传推介,凝聚抓好行风建设的正能量。
    (三)务求实效。各科室要抓住重点,攻破难点,打造亮点,使整治工作取得实实在在的成效。要把“治”与“树”结合起来,把“破”和“立”结合起来,双管齐下、多措并举,确保整治工作长效、常态开展。要把整治活动与卫生健康工作相结合,以活动推动工作,以工作做实活动,做到活动、工作两不误、两促进。
    (四)加强宣传。各科室要加强宣传引导,通过晨会、科室群等广泛宣传干部职工作风建设有关内容,充分展现科室干部职工作风大整顿活动进展和成效,为持续改进作风营造良好舆论氛围。
 
 
河池市宜州区人民医院办公室
2019年5月5日印发  

上一篇:关于做好2019年劳动节放假的通知
下一篇:关于2019年端午节放假的通知

分享到: